出版專著

《中國管理往事》——馬雲與呂布的管理江湖      詳細>>

本書是著名國學專家,著名書法家、知名管理學者段俊平先生繼管理暢銷書《企業幸福力》《傳承的力量》和《大道行簡》後的又一本中國化管理專著。段俊平先生多年來浸潤在中西管理學研究之中,並著書立說創立了以中國傳統哲學理念爲管理之道、以西方管理科學爲管理之器相結合的“中國化管理”理論體系。這一理論體系爲以中國傳統哲學智慧爲核心的中國化管理的實踐提供了方法論和學術源泉,爲中國管理理論能夠在世界管理學中占有一席之地提供了可能性。
      本書中32篇中國化管理文章,都是從著名的曆史故事與現代管理典型案例相結合展開論述,中國曆史管理案例與現代企業管理案例相映成趣,篇篇文章中都蘊含令人深思的管理智慧。段俊平先生深厚的國學涵養及優美的文采使管理文章猶如散文,行文信筆由缰卻如走線串珠,散而不亂,一文一墨無不有的放矢,每言每事皆都切中肯綮。文筆的精煉诙諧,視野的寬廣,見解的獨到,無不使人爲之贊歎,使得本書成爲值得管理者借鑒的中國化管理專著。

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管理往事
• 新華網悅讀:《中國管理往事》出版 國學專家段俊平詳解馬雲的管理之道
• 新浪讀書:《中國管理往事》段俊平又一國學管理經典出版
• 搜狐讀書:《中國管理往事》出版:談國學與現代管理相結合
• 光明網閱讀:《中國管理往事》——品味曆史經典,傳承管理智慧
• 中新網:《中國管理往事》上市引熱銷 著名國學專家段俊平國學管理新作
• 人民網:《中國管理往事》一本不像管理書的管理書
• 網易新聞:從國學視角探究管理哲學
• 鳳凰文化:《中國管理往事》上市首月登經管類暢銷書榜首
• 《北京晨報》從國學視角探究管理哲學
• 《新華書目報》馬雲與呂布的管理江湖
《大道行簡》——中國化管理哲學經典36則      詳細>>

本書是段俊平先生探索中國化管理的經驗結晶。他以中國傳統哲學理念作爲管理之道,用西方科學的管理流程作爲管理之器,形成了道器結合的“中國化管理模式”,使中國企業在揚棄的理念下更好地吸收西方科學的管理模式,從而真正建立內聖外王的生命型組織。
      36則經典結集成書,每則撷取傳統文化中的管理箴言,結合現代管理精神或案例,詳細解析傳統文化蘊含的管理精髓。文筆犀利幽默,見解獨到,融可讀性、思想性及實操性于一體。信手拈來,皆爲中國化管理精髓;字裏行間,盡是智者的思索智慧。

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大道行簡
• 大衆網讀書:一條晶瑩剔透的珠串—讀《大道行簡》有感
• 21CN:段俊平《大道行簡》中國哲學是世界管理學源頭
• 網易:段俊平新作《大道行簡》受到企業家們的好評
• 中國新聞網:《大道行簡》诠釋中國化管理36則哲學經典
• 騰訊讀書:中國傳統哲學智慧是管理學的至簡大道
• 經濟參考網:事企以德,中國企業的精神脊梁
• 光明網:《大道行簡》一經面世即登經管類暢銷書首座
• 新浪:探尋著名國學專家段俊平新作《大道行簡》暢銷之本
• 中國日報:暢銷書《大道行簡》——著名國學專家段俊平的管理三十六計
• 網易:著名國學專家段俊平《中國化管理系列叢書》備受讀者青睐
《企業幸福力》——EAP中國化與幸福管理

本書是第一本在企業文化建設中提出“企業幸福力”概念的管理咨詢類專業書籍。
      EAP(Employee Assistance Program),即員工幫助計劃,它是企業通過壓力管理、職業心理健康、裁員心理危機、災難性事件、職業生涯發展、健康生活方式、家庭問題、情感問題、法律糾紛、理財規劃等方面,幫助員工及其家庭成員解決心理和行爲問題,以提高績效、改善組織氣氛、最終提升管理效能的一種管理模式。
      愛維龍媒將EAP項目與中國傳統的儒釋道智慧結合,提出了“企業幸福力”概念,並且通過具體實踐,幫助企業實現員工幸福生活、全面構建企業幸福力的戰略體系。
      中西文化結合的理論和知識;實用的方法和技術;創新的工具、模型、案例;有趣的行文風格,使本書成爲中國企業成功實施EAP計劃的指南針。

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企業幸福力
• 搜狐讀書:《企業幸福力》出版 EAP中國化的指南針
• 中國網文化:《企業幸福力》出版
• 鳳凰網:段俊平著《企業幸福力》
• 文彙讀書周報: 《企業幸福力》提升企業幸福指數
• 中國商報:EAP管理類書籍《企業幸福力》出版
《傳承的力量》——解碼中國化企業文化管理

本書是段俊平先生繼《企業幸福力》之後,推出的又一本關于企業文化建設的管理新作。
      隨著中國國力的提升和中國企業的壯大,企業的管理已經不能亦步亦趨追隨西方管理模式。作者潛心于傳統文化的傳承與創新,結合十多年的管理實踐,在書中提出中國的企業管理要將西方科學的管理流程與中國傳統的哲學理念相結合,並首次提出中國化管理是融西方管理之器與東方管理之道于一體的管理模式。
      本書圖文並茂,深入系統分析了中國傳統管理賴以形成的文化基礎,探討中國化管理的曆史傳承,最後目的是將中國模式概括到理論高度,提出適應中國經濟轉型和崛起的“中國化企業文化管理”模式,以形成旨在促進和提高中國企業管理水平的企業管理指導理論。

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傳承的力量
• 鳳凰網:2012-2013年影響中國企業管理十人十書
• 新浪網:《傳承的力量》解碼中國化企業文化管理
• 鳳凰網:傳承——“中國化企業管理Style”
• 光明網:《傳承的力量》書評:企業文化管理的尋根之旅
• 鳳凰網:還企業文化一顆中國“芯”
• 《鳳凰網》 中國化企業管理模式诠釋
• 人民網:《傳承的力量》中國化管理的現代啓示錄
• 《大衆網讀書》 中國人的文化自信力